年間計画を立てて社内研修を実施しています。
技術研修だけでなく、ビジネススキルやコミュニケーションスキル向上も目的としています。

内定者、新人研修と２年目以降に実施するキャリアアップ研修の紹介です。
内定者研修は、入社後の育成がスムーズに行くようにプログラミング言語やＯＳ、ネット
ワークの基礎を学びます。新人研修では、より実践的な研修を行い、実際のシステム開発
業務の流れを理解します。

内定者、新人研修からキャリアアップ研修に参加するまでの流れです。
年１回の社内面談を軸に今後のキャリアパスや目標を設定し、研修に取り組んでいきます。